Tøv ikke med at søge nye veje. Du sætter en ære i at være der for dine medarbejdereVi søger afdelingsledere til Lyngby Taarbæks HJEMMEPLEJE – i vores Virum, Lundtofte og Sorgenfri enheder. Hjemmeplejen er i så meget udviklingVi er i gang med at sætte fremtidens hold – vil du være med på vores holdEr du troværdig, modig og udviklingsorientere og vild med kerneopgaven – og ikke mindst lyst til hele tiden at kvalitetssikre – gavner det vores borgere?Har du erfaring med ledelse i en hjemmepleje? Eller er du nysgerrig på at skifte spor i din karriere, og gå ledelsesvejen?Dine medarbejdere kalder på DIG og får en nærværende og anerkendende leder, der har lyst til at være sammen med dem.Kan du naturligt gå foran – skabe trivsel – inddrage og være i dialog – så er du rundet af det helt rigtige DNA.Måske er du oveni dette - rundet af sygeplejefaglighed med næse for nytænkning og anderledes løsninger?Hvis du kan svare ”ja” til disse fem spørgsmål, bør du læse videre.I Hjemmeplejen i Lyngby-Taarbæk Kommune er vi optaget af at skabe en arbejdsplads, der er målrettet udvikling af både rammer, jobs og ydelser – hvor engagement, fleksibilitet, kompetencer og forbedret dokumentation sættes i højsædet. Processen er i gang, men du får maksimal indflydelse på opbygningen af den nye Hjemmepleje, bl.a. gennem den centrale opgave der ligger i at fastholde og rekruttere medarbejdere, der også vil med på rejsen. Hjemmeplejen har re – organiseret dag -/ og aftenvagten så medarbejderne samles i egne og fælles enheder, så trivsel og arbejdsmiljø kan gå hånd i hånd – og der sikres kontinuitet i borgerkontakten – hver dag. Vi mangler at få slået sløjfe på de sidste udfordringer – men én ting er sikkert:Du kan få opbakning oppefra, møde masser af komplekse opgaver, der er store frihedsgrader og gode makkerskaber med dygtige kolleger. Vi vil være garant for at denne afdelingslederstilling er en god investering i egen professionelle og personlige udvikling.Opgaver og ansvar er ud fra følgende principper: Vi sætter borgerne førstVi vil være stolte af og kendt for vores løsning af kerneopgavenVi baserer os på etik, gensidig respekt, tillid, ordentlighed og en god omgangstoneVi prioriterer døgn-kontinuitet og åbenhed, både for borgere, pårørende og medarbejdereFaglighed er i fokus og går hånd i hånd med et godt arbejdsmiljø, engagement og trivsel – hver enkelt ansat har mulighed for at bruge sit talent og gøre en forskelVi arbejder med faglig matrixledelse på tværs af dag- og aftenvagtVi dyrker godt kollegaskab og kan lide hinanden i et stærkt fællesskabDu bliver typisk leder for 35-40 medarbejdereHjemmeplejen omfatter hjemmepleje, hjemmesygepleje og 300 fagligt kompetente medarbejdere, der servicerer flere end 1500 borgere. Du bliver – med reference til hjemmeplejechefen af Hjemmeplejen – afdelingsleder for sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og planlæggere. Kerneopgaverne er rehabilitering, træning, praktisk bistand, hjemmesygepleje og personlig pleje til hjemmeboende borgere.Vores driftsbudget er på små 150 mio. kr.Skulle dette have vakt din interesse er du velkommen til at høre mere hos hjemmeplejechef Charlotte Mathiesen chmwm@ltk.dk eller pr. telefon 4011 6333Læs mere her: Stillingsbeskrivelse afdelingslederLøn og ansættelse efter gældende overenskomst.Stillingen skal søges via link senest d.8. juni 2022 klokken 12.00 Der afholdes samtaler d. 17. juni 2022Ansættelsesforhold37 timerTiltrædelse1. august 2022ArbejdsstedHjemmeplejen LTKI Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Let regn
