BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en afdelingsleder, der brænder for at udvikle folkeskolen, hvor du sammen med det øvrige ledelsesteam varetager ledelsesopgaven af vores to faser.
Den præcise fordeling af opgaver og årgange mellem de tre afdelingsledere fastlægger vi i fællesskab, men hovedvægten for dig, kunne ligge i fase 2, som dækker over 6.-9. årgang.
Du skal være tovholder og sparringpartner for lærerne på vores forskellige udviklingsprojekter på alle årgange på skolen, så det sikres, at vi får det maksimale udbytte af de projekter, vi allerede er involveret i samt være med til at formulere nye projektansøgninger.
Du skal være med til at opstarte, lede udviklingen og implementere samarbejdet med klubberne.
Omdrejningspunktet for vores ledelsesarbejde er elevcentreret ledelse, idet vores fokus er, at alle tiltag og initiativer skal skabe reel værdi for eleverne/børnene. Vi arbejder ud fra et positivt og anerkendende menneskesyn, som giver deltagelses- og handlemuligheder for alle børn og voksne. Skolen er certificeret Unicef Rettighedsskole, hvorfor vores arbejde i høj grad tager afsæt i FNs børnekonvention. Vi organiserer vores arbejde i team, hvor lærere, børnehaveklasseledere og pædagoger samarbejder om at skabe helhed og sammenhæng i børnenes dag og progression i skoleforløbet.
Christianshavns Skole er helhedsrenoveret og udbygget og rummer lækre basislokaler og opdaterede faglokaler.
Stillings- og personprofil
Du er ambitiøs på både elevernes, skolens og egne vegne. Du står på et solidt pædagogisk fundament og har også interesse for de pædagogisk administrative områder på en skole. Du får som afdelingsleder mulighed for at varetage mange forskelligartede ledelsesopgaver i en selvstændig ramme og med tæt sparring i det øvrige ledelsesteam.
Dine faglige styrker ligger inden for læringsledelse, projektstyring og personaleledelse, gerne med administrative erfaringer så som eksamensplanlægning og skemalægning.
Du har øje for at understøtte personalets rammer for samarbejde og udvikling, så vi fortsat er en attraktiv arbejdsplads. Du sætter tydeligt retning for arbejdet med at opnå de bedste resultater for børnene. Du kan genkende dig selv i skolens visioner, og du har kompetencerne til at føre visionerne ud i livet.
Dit blik for opfølgning skal være veludviklet.
Skolens ledelse består af skoleleder, KKFO-leder og tre afdelingsledere – heraf en med souscheffunktion. Vi arbejder i ledelsen afdelingsopdelt i kombination med tværgående funktioner for de enkelte afdelingsledere ud fra Københavns Kommunes ledelsesprofil for skoleledelse. Vi bruger hinanden aktivt i ledergruppen og har en uformel omgangstone kombineret med strukturerede møder og arbejdsgange. Vi vægter grundighed, humor og ærlighed i vores team.
Vi søger en leder, der
- har ledererfaring, gerne med diplom i ledelse
- har baggrund som lærer i folkeskolen og et grundigt kendskab til folkeskolens aktuelle opgaver og udfordringer
- har opdateret praktisk og teoretisk viden om læringsprocesser og læringsledelse
- bidrager til lederteamets samlede opgaveløsning og kan prioritere i en travl hverdag
- har gode samarbejdsevner og evner at involvere de relevante interessenter i beslutningsprocesserne
- er kommunikativt stærk, såvel mundtligt som skriftligt
- Den endelige opgavefordeling i ledelsen fastlægges ud fra lederteamets sammensætning og kompetencer.
- en dynamisk arbejdsplads med god stemning, godt samarbejde og fælles ansvar
- et samarbejdende lederteam med plads til sparring og udvikling
- en udviklingsorienteret og kompetent personalegruppe
- børn og forældre, som bakker op om skolen
- en skolebestyrelse der engagerer sig i skolens drift og udvikling
Stillingen er på overenskomstvilkår, omfattet af aftale mellem Skolelederforeningen og Børne- og Ungdomsforvaltningen.
Tiltrædelse 1. august 2023.
Mere information
Vi beder interesserede ansøgere kontakte skoleleder Anders Boesen på 2037 7097 for yderligere oplysninger om stillingen og aftale om besøg på skolen eller kontakt forperson for skolebestyrelsen Laura Friberg Nielsen på 2960 4155.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV, dokumentation for relevant uddannelse og angivelse af referencer fra tidligere og eventuelt nuværende beskæftigelse.
Søg via linket senest torsdag den 8. juni 2023
Første runde ansættelsessamtaler afholdes den 12. juni i tidsrummet kl. 16.30-20.30 og anden runde samtaler afholdes den 20. juni i tidsrummet kl. 16.00-19.00.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=191992&DepartmentId=19250&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5835887
