BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Helt ude i de lokale miljøer samarbejder vi med københavnerne og byens gæster om at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi har brug for at tage de næste skridt i retning af bedre strategisk økonomistyring, digitalisering og it.
Vi tilbyder dig en væsentlig rolle i Danmarks hovedstads kultur- og fritidsliv med masser af kompleksitet, da vi arbejder helt ude, hvor borgerne er og hvor livet mærkes og leves. Sammen med centerchefen for HR og Organisation vil du indgå i en duoledelse, hvor I sammen vil lede 6 kontorchefer, 3 teamledere og 150 medarbejdere i Centeret for Økonomi, Digitalisering og Organisation (CØDO). Du vil i særlig høj grad sætte retning for fagområderne digitalisering, regnskab, strategisk indkøb, budget og økonomiopfølgning og dermed også være med til at styrke samspillet med resten af forvaltningen og Københavns Kommunes øvrige forvaltninger.
Vi tilbyder et job, hvor vi står over for en vigtig opgave med at styrke sammenhængskraften i organisationen både vertikalt og horisontalt. For CØDO betyder det, at forvaltningen har klare og fælles måder at gøre tingene på, og at vi bliver bedre til strategisk økonomistyring. Vores politikere skal serviceres med indsigt, så de kan prioritere skarpt. Vi tilbyder en chefrolle, hvor du kommer helt tæt på det politiske niveau og den indflydelse, der er i de rum. Du vil referere til ressourcedirektør Lars Colding Laustrup.
”Jeg har brug for en ambitiøs og dygtig chef, der både kan sikre orden i penalhuset via stærke interne kontroller og kan skabe øget transparens ved at udvikle vores strategiske økonomistyring. Vi er også nysgerrige på de næste digitaliseringer, der giver effektivitet og kvalitet. Hvis du er optaget af at udvikle organisationer og styringen af dem til et strategisk niveau, så er det et utroligt spændende tidspunkt at komme til KFF”, ressourcedirektør Lars Colding Laustrup.
Du træder ind i et fællesskab, hvor vi vægter højt, at man er sammen om at lykkes. Det betyder, at du på dine ansvarsområder sætter retningen og har styr på driften, men at vi sammen sikrer udviklingen. I KFF har vi ledelsesværdierne Kreativitet, Faglighed og Fællesskab.
Om dig
Du har først og fremmest solid ledererfaring med strategisk økonomistyring fra en karriere i større, politisk ledede driftsorganisationer. Du har ambitioner for digitaliseringsområdet og interesserer dig for digitalisering som en motor for forbedringer og effektiviseringer. Du har gennemført flere større forandringsprocesser, hvor inddragelse, eksekveringskraft og følgeskab har gået hånd i hånd. Dine erhvervserfaringer er vigtigere end din uddannelse, men du er lykkedes med kompleks problemløsning.
Du er en udpræget holdspiller, der samtidig er ekstremt troværdig og ambitiøs på fagligheden. Det vil sige, at vi lykkes sammen og at der også er noget, der er bedre end noget andet – og du evner at sætte barren højt og levere det lovede. Endelig er du både engageret og engagerende.
Vil du vide mere?
Du kan ringe til Jakob Westh, direktør i Mercuri Urval, på telefon 6089 6436 for at høre mere om stillingen. Du kan også læse et uddybende notat her.
Tiltrædelse den 1. august 2023. Dine løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Søg via linket senest tirsdag den 6. juni 2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=191835&DepartmentId=19008&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5833321
