BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at skabe mere lighed i sundhed for københavnere med kroniske sygdomme i udsatte boligområder? Har du erfaring med at facilitere og drive projekter med et skarpt blik på de strategiske sammenhænge og samarbejder på tværs af kommunale aktører og civilsamfund? Kan du omsætte faglige udviklingstiltag til hverdagsimplementering? Så er stillingen som akademisk medarbejder i Afdeling for Viden og Udvikling i Center for Diabetes og Hjertesygdomme noget for dig.
Enheden består af 10 engagerede vidensmedarbejdere, der arbejder i forskellige arbejdsfællesskaber, der defineres af opgaven.
Om stillingen
Vi søger en ny kollega, som skal indgå i vores videns- og udviklingsafdeling i Center for Diabetes og Hjertesygdomme. Vi har en lang række spændende opgaver, som kontinuerligt udvikler og ændrer sig, og som du efter kompetencer, lyst og erfaring skal være med til at løse. Opgaverne indbefatter blandt andet videreudvikling af et koncept for sundhedstiltag sammen med civilsamfund samt at drive forskellige udviklingsprojekter, eksempelvis brug af data i dagligdagen og evalueringsopgaver.
Dine opgaver vil fra starten være at
- udbrede erfaringerne med lokal tilstedeværelse af forebyggende sundhedsindsatser i udsatte boligområder
- opbygge nye samarbejdsrelationer på tværs af sektorer og arenaer gennem samskabelse med borgere, professionelle og frivillige aktører.
- Du har en relevant akademisk kandidatgrad fx folkesundhedsvidenskab, samfundsfaglig kandidatuddannelse eller Tværvidenskabelige Sundhedsstudier eller en sundhedsfaglig bachelor med en relevant overbygning.
- Du kan arbejde selvstændigt, proaktivt og systematisk, og få tingene til at ske.
- Du har et bredt kendskab til sundhedsvæsenets organisation og aktører.
- Du har erfaring med projektledelse og kan facilitere udviklingsworkshops og virtuelle møder.
- Du er en dygtig formidler i skrift og tale.
- Du har analytisk sans, forståelse for data og et veludviklet strategisk blik.
- Du brænder for at skabe resultater gennem samarbejde og bidrager naturligt til et godt kollegaskab og den løbende udvikling af et godt arbejdsmiljø.
- Evner til at navigere i samarbejdet internt såvel som eksternt med andre bydækkende enheder og civilsamfund.
- Har et stort drive og er i stand til at bevare overblikket i pressede situationer.
Vi er 45 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde som sygeplejersker, fysioterapeuter diætister, akademikere og administrative medarbejdere. Vi er en arbejdsplads i rivende udvikling og arbejder blandt andre sammen med forskere. Center for Diabetes og Hjertesygdomme er Danmarks eneste og største rehabiliteringscenter. Vi er ambitiøse og visionære med det mål, at flere københavnere med diabetes og hjertesygdomme mestrer hverdagslivet og fastholder gode vaner efter endt forløb, så livskvaliteten øges og københavnerne sikres lige muligheder for et godt og langt liv.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst efter principperne i henhold til aftale med forhandlingsberettigede organisation. Stillingerne er faste stillinger, der ønskes besat snarest muligt – eller fra den 1. oktober 2023.
Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål vedrørende jobbet, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristina Johansen på 5162 5976 eller Er3L@kk.dk fra uge 30.
Få mere information om Center for Diabetes på www.diabetes.kk.dk
Søg via linket senest torsdag den 17. august 2023
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 22. august eller onsdag den 23. august.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=193426&DepartmentId=18956&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5878254
