BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du prøve kræfter med ledelse? Eller fortsætte din lederkarriere på en arbejdsplads med høj trivsel og lavt sygefravær? Så er du måske vores nye afdelingsleder på Skovsneglen, som er en del af aflastningsinstitutionen Skovhusene på Østerbro. Vi ser meget gerne, at du har en sundhedsfaglig baggrund.
Om os
Skovhusene er en aflastningsinstitution for familier med børn og unge i alderen 0-25 år med varig og betydelig nedsat funktionsevne. Skovhusene består af tre afdelinger; Kvisten som rummer børn og unge med autisme, Skovsneglen som rummer børn og unge med multiple funktionsnedsættelser samt Skovtours, som er for hjemmeboende børn og unge med udviklingshæmning.
Skovsneglen modtager børn mellem 0 og 18 år med multiple funktionsnedsættelser. Børnene bor hjemme hos deres forældre og går i specialskole eller børnehave. Børnene kommer i aflastning i et fast rul for at give hjemmet en pause til at lade op, da det kan være hårdt arbejde at have et barn med handicap. Skovsneglen modtager børn med mange forskellige handicaps, nogle er kørestolsbrugere, nogle er fuldt mobile, nogle har sprog, andre anvender alternativ kommunikation, nogle spiser selv, andre skal mades eller er sondeernæret. De fleste børn får medicin. En skøn broget flok af dejlige børn og unge.
Sæt dit præg på fremtiden
Skovsneglen står lige nu overfor en omstillingsproces, hvor der fremadrettet vil blive indskrevet flere børn med svære multiple funktionsnedsættelser og respiratoriske udfordringer, hvilket stiller større krav til alle vores medarbejdere. Vi står bl.a. overfor at skulle ansætte flere medarbejdere med en sundhedsfaglig baggrund, herunder sygeplejersker samt social- og sundhedsassistenter. Det er derfor vigtigt, at du selv har en fagligt relevant baggrund, som du kan bringe aktivt i spil både ift. at understøtte den faglige udvikling i afdelingen samt i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere.
Om jobbet
Du bliver en del af et mindre lederteam, som udover dig består af en afdelingsleder på Kvisten og vores institutionsleder. Dine arbejdstider er fleksible, og du planlægger dem selv ud fra et overordnet hensyn til driften samt din egen og vores ambition om synlig og nærværende ledelse.
I Skovhusene er der pædagoger, medhjælpere, social- og sundhedsassister samt sygeplejerske på hver afdeling, og du vil naturligvis indgå i et tæt fagligt samarbejde med dem.
Som aflastningsinstitution er det ikke den pædagogiske udviklingsopgave, som fylder mest. Det gør derimod vores ambition om, at Skovhusene skal være et rart og trygt sted at ”tjekke ind” fyldt med omsorg og tryghed. Det stiller store krav til vores dygtige medarbejdere, som har er bred vifte af erfaringer og baggrunde samt hjertet på det rette sted.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Personaleledelse – herunder at afholde MUS og sygefraværssamtaler
- Daglig ledelse af den faglige indsats – herunder opfølgning på den faglige dokumentation
- Samarbejde med sagsbehandlere, skoler m.m.
- Lave vagtplaner i samarbejde med sygeplejersken på afdelingen
- Personaleadministrative opgaver
- Faglig sparring til medarbejdere i tæt samarbejde med sygeplejersken på afdelingen
- Rekruttering og fastholdelse
Du er uddannet sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut eller pædagog, som har erfaring med målgruppen.
Måske har du erfaring med ledelse, men det er ikke et krav – vi skal nok hjælpe dig godt ombord i jobbet og klæde dig på til opgaven.
Du bliver en del af et ambitiøst centerfællesskab
Skovhusene er en del af Center for Børn med Handicap i Københavns Kommune, og du bliver en del af et stærkt centerfælleskab, hvor tillid, åbenhed og høje faglige ambitioner ikke er noget, vi stræber efter, men noget vi har. Som afdelingsleder bliver du også en del af vores interne ledernetværk, som mødes løbende og sparrer med hinanden på tværs af institutionerne. Derudover understøttes du af dygtige konsulenter indenfor det social- og sundhedsfaglige samt arbejdsmiljø og HR. Med andre ord står du aldrig alene.
Ansættelsesvilkår
Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2023. Løn efter gældende overenskomst og principper for Ny Løn.
Der indhentes straffeattest forud for ansættelsen.
Kontakt
Hvis du vil høre mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte:
- institutionsleder Johan Bjerre (uge 31 og 32) på 2282 0872
- sygeplejerske Kristina Nørholm (uge 30 og 31) på 2491 2165
- afdelingsleder Susi Jacobsen (uge 28,29 og 30) på 3020 4919
Søg via linket senest tirsdag den 8. august 2023
Vi afholder 1. samtaler mandag den 14. august 2023. En evt. 2. samtale vil blive afholdt den 17. august 2023, og der vil i den forbindelse være en personlighedstest, som du vil få en personlig tilbagemelding på forud for samtalen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=193245&DepartmentId=20458&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5874187
