BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du prøve kræfter med ledelse? Eller fortsætte din lederkarriere på en arbejdsplads med høj trivsel og lavt sygefravær?
Så er du måske vores nye afdelingsleder på Kvisten, som er en del af aflastningsinstitutionen Skovhusene på Østerbro.
Om os
Skovhusene er en aflastningsinstitution for familier med børn og unge i alderen 0-25 år med varig og betydelig nedsat funktionsevne.
Skovhusene består af tre afdelinger; Kvisten som rummer børn og unge med autisme, Skovsneglen som rummer børn og unge med multiple funktionsnedsættelser samt Skovtours, som er for hjemmeboende børn og unge med udviklingshæmning.
Kvisten varetager aflastning for børn og unge med gennemgribende psykiske udviklingsforstyrrelser, hvoraf størstedelen er diagnosticeret indenfor autismespektret og har udtalte vanskeligheder med koncentration samt fastholdelse af aktiviteter.
Nogle af Kvistens børn og unge kan have et både fysisk og psykisk uhensigtsmæssigt samspil med både børn og voksne. Flere af Kvistens børn og unge har brug for fysisk og/eller verbal støtte til hygiejne.
Om jobbet
Du bliver en del af et mindre lederteam, som udover dig består af en afdelingsleder på Sneglen og vores institutionsleder. Dine arbejdstider er fleksible, og du planlægger dem selv ud fra et overordnet hensyn til driften samt din egen og vores ambition om synlig og nærværende ledelse.
I Skovhusene er der pædagoger, medhjælpere, social- og sundhedsassister samt sygeplejerske på hver afdeling, og du vil naturligvis indgå i et tæt fagligt samarbejde med dem.
” – Noget af det jeg har værdsat allermest i min tid som afdelingsleder, er det tætte samarbejde og stærke faglige fællesskab på tværs af Skovhusene og i Center for Børn med Handicap. Som afdelingsleder er det vigtigt at være nærværende og kende til den daglige praksis, men det kræver planlægning og prioritering, da medarbejderne på en aflastningsinstitution hovedsageligt arbejder forskudt af din egen arbejdstid. Derfor er det supervigtigt at prioritere deltagelse i overlap og diverse faglige møder, hvor det er muligt at sparre og komme med faglige indspark.” sagt af Stine Fritzbøger, afdelingsleder i Elmehuset (og tidligere afdelingsleder i Skovhusene).
Som aflastningsinstitution er det ikke den pædagogiske udviklingsopgave, som fylder mest. Det gør derimod vores ambition om, at Skovhusene skal være et rart og trygt sted at ”tjekke ind”, fyldt med omsorg og tryghed. Det stiller store krav til vores dygtige medarbejdere, som har er bred vifte af erfaringer og baggrunde samt hjertet på det rette sted.
Dine opgaver vil blandt andet være
- Personaleledelse – herunder at afholde MUS og sygefraværssamtaler
- Daglig ledelse af den faglige indsats, herunder opfølgning på den faglige dokumentation
- Samarbejde med sagsbehandlere, skoler m.m.
- At lave vagtplaner på afdelingen
- Personaleadministrative opgaver
- Faglig sparring med medarbejdere
- Rekruttering og fastholdelse
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund samt erfaring med målgruppen. Du har stærke kommunikative evner både mundtligt og skriftligt, du kan lide at gå forrest og er dygtig til at opnå følgeskab. Måske du har erfaring med ledelse, men det er ikke et krav – vi skal nok hjælpe dig godt ombord i jobbet og klæde dig på til opgaven.
Om vores ambitiøse centerfællesskab
Skovhusene er en del af Center for Børn med Handicap i Københavns Kommune, og du bliver en del af et stærkt centerfælleskab, hvor tillid, åbenhed og høje faglige ambitioner ikke er noget, vi stræber efter, men noget vi har.
Som afdelingsleder bliver du også en del af vores interne ledernetværk, som mødes løbende og sparrer med hinanden på tværs af institutionerne. Derudover understøttes du af dygtige konsulenter indenfor det social- og sundhedsfaglige samt arbejdsmiljø og HR. Med andre ord, så står du aldrig alene.
Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2023. Løn efter gældende overenskomst og principper for Ny Løn.
Kontakt og yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte Institutionsleder Johan Bjerre (træffes uge 29,31 og 32) på 2282 0872.
Der indhentes straffeattest som led i ansættelsesprocessen.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning samt CV.
Søg via linket senest tirsdag den 8. august 2023
Vi afholder samtaler uge 33. Såfremt der afholdes en 2. samtale, vil der i den forbindelse være en personlighedstest, som du vil få en personlig tilbagemelding på forud for samtalen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=193501&DepartmentId=19895&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5879605
