BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst til at være med til at strukturere og understøtte professionelle og effektive HR-processer? Vi glæder os til at møde dig!
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på fem hospitaler. Vi står for uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.
Vi dyrker nysgerrighed og læring, og du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ.
Om os
Du bliver en del af et fællesskab med 25 dygtige og engagerede kolleger i enheden for Forhandling og Vilkår. Enheden består af tre sektioner: HR-jura, Centerfælles HR samt MED og Arbejdsmiljø. Stillingen er placeret i sektionen HR-jura, hvor du vil få et tæt samarbejde med dine 5 dygtige kollegaer i sektionen.
Vi hjælper og understøtter regionens hospitaler, virksomheder og koncerncentre med at sikre compliance og udvikling af HR relaterede vilkår, og vi varetager alle regionale forhandlinger på HR-området. Vi har en central rolle i forhold til at udarbejde oplæg til regionens koncerndirektion og hospitalsdirektioner vedrørende strategiske regionale HR-indsatser.
Om stillingen
Dine opgaver vil være mangeartede og bestå af projekt- og processtyring samt administrative støtteopgaver. Din rolle vil typisk være tovholder på møder, projekter og forhandlingsprocesser, hvor du bidrager til at sikre opstart, fremdrift og resultater. Du vil have en koordinerede rolle, der sikrer effektivt samarbejde og relevant information såvel til enhedens interessenter, som til interessenter andre steder i organisationen eller eksternt.
Din primære opgave vil således være at strukturere, skabe overblik og understøtte dine kollegaer og ledere i enheden og centret i den daglige drift.
Stillingen er kendetegnet ved en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen, men også ved et stærkt samarbejde med kollegaerne i enheden
Du vil være med til at understøtte faglige udfordringer i en stor og kompleks organisation i konstant udvikling. Vi lægger stor vægt på, at vores interessenter bliver inddraget, og at vores rådgivning altid tager udgangspunkt i hospitalernes og virksomhedernes behov.
Sektionen HR-jura er kendetegnet ved høj faglig kvalitet, og vi står altid klar med en hjælpende hånd, når der er brug for det. Vi har stort fokus på videndeling og på at spille hinanden gode. Der er god stemning og en uformel omgangstone.
Om dig
- Du er generalist med stærke skriftlige og mundtlige kommunikative evner og har erfaring med at koordinere og strukturere administrative opgaver i en politisk styret organisation.
- Du har en akademisk uddannelse eller anden relevant uddannelse.
- Du har erfaring med og interesse for HR. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med datadrevet HR, da mange af vores opgaver understøttes med relevante HR-data.
- Du er proaktiv, serviceminded, systematisk og har sans for detaljen. Du er god til at skabe overblik og medvirker til at optimere forretningsgange og processer.
- Du trives med at arbejde selvstændigt som en del af en stor offentlig virksomhed, hvor mange og skiftende dagsordener gør sig gældende, og hvor de politiske vilkår spiller en særlig rolle.
Det får du med sikkerhed fra os
Et meningsfuldt arbejde og mulighed for at være medskaber af fremtidens sundhedsvæsen.
Vi er engagerede i samarbejdet med både interne og eksterne samarbejdspartnere og vægter sparring højt. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling. Vi har et godt sammenhold, en uformel omgangstone og humor er en vigtig del af vores hverdag.
Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og har mulighed for hjemmearbejde et par gange om ugen. Vi har fleksibel arbejdstid.
Tillid, Åbenhed, Helhedssyn og Professionalisme er Region Hovedstadens værdier, som afspejler sig i vores daglige arbejde og beslutninger.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Lone Jonesco på tlf. 38 66 96 84 eller mail: lone.baekgaard.jonesco@regionh.dk
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende AC-overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Efter kvalifikationer vil der være mulighed for at blive ansat på specialkonsulentniveau.
Du vil blive ansat i en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Stillingen er til besættelse 1. august 2023 eller efter aftale.
Tjenestested er Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 4C, 2900 Hellerup.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 11. juni 2023.
Vi forventer at holde de 1. samtaler den 15. juni 2023 og 2. samtaler den 19. juni 2023. Hvis du kommer til 2. samtale, vil du i forbindelse med samtalen blive præsenteret for en case.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
HR og Uddannelse, Kildegårdsvej 28, 2900 Hellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=249640&DepartmentId=11910&MediaId=4721&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5836781
